扣繳達人：輕鬆掌握員工健檢的稅務之道

2024-01-23

每年一月會計都在如火如荼處理各類扣繳申報，除了日常我們常見的薪資、租金、執行業務等常見的扣繳項目，今天我們來聊聊關於「員工健康檢查費用」到底需不需要申報扣繳。無論是老闆還是財務，這篇文章對你們來說都是非常實用的資訊喔！

健檢費用如何申報扣繳呢？

首先，讓我們來討論員工體檢的費用是否需要申報。其實這與「健檢的性質」有很大的關聯。
如果是根據《職業安全衛生法》的規定進行必要的健檢，那麼這筆費用支出就可以不算員工的薪資所得，科目可以列為「職工福利」。
但如果企業還支付了規定之外的健檢項目、員工自願加項的費用或非規定必要進行的體檢項目，那這部分就需要申報員工的薪資所得，視為員工的薪資補貼，科目列入「薪資支出」啦！

以下表格為根據「不同健康檢查性質」判斷是否「需要扣繳」做簡單整理比較，幫助您在扣繳處理判定上更清晰：

健康檢查性質	是否需要扣繳
雇主於僱用員工時實施之體格檢查	是
雇主對在職員工施予之定期健康檢查（註一）	否
對從事特別危害健康之作業員工施行之特定項目健康檢查	否

註一：
年滿65歲的員工每年需要做一次。
40歲到65歲之間的員工，每三年一次。
未滿40歲的員工，則是每五年一次。

扣繳稅款，有什麼神秘規定？

接下來在我們知道如何分辨需不需要扣繳後，我們要補充支付檢查費用給不同醫療機構時，不同的扣繳規定。

給付單位	是否扣繳	扣繳類別
公立醫院	免扣繳	免申報
私立財團法人醫院、社團法人醫院	免扣繳、需申報	其他所得
一般醫院和診所	依照規定扣繳率扣繳及申報	執行業務所得